|
Järjestyksenvalvontaa
Järjestyksenvalvonta eri maissa: Italia: Laki määrittelee
Järjestyksenvalvojat "turvallisuuden toissijaiseksi aseettomaksi operaattoriksi" ja niillä on oltava erityisvaatimukset: vähintään 18 vuotta
ikää, ei alkoholia tai huumeita ennaltaehkäisevässä kliinisessä analyysissä henkistä ja fyysistä soveltuvuutta ei ole tuomittu tahallisista rikoksista vähintään alemman lukion tutkintotodistus seuraa koulutusta.
Järjestyksenvalvojalla ei saa olla minkäänlaista ampuma-aseita heidän palveluksessaan, vaikka heillä olisi voimassa oleva
ampuma-aselupa.
Uudessa-Seelannissa vuodesta 2011 lähtien Järjestyksenvalvojan on oltava COA (hyväksyntäviranomainen). Muun
turvallisuuspalvelun tavoin poliisin on tarkistanut henkilöllisyytensä, joka on turvautunut turvatarkastusten avulla, sekä tuomioistuimet osoittamaan, että henkilö sopii
Järjestyksenvalvojan työpaikkaan ja tietää Uuden-Seelannin lainsäädännön estääkseen tietosuojavaltuutetun menemisen tuomioistuimeen liiallisen voiman käyttämiseen ja hyökkäykseen Patroneille.
Suomessa järjestyksenvalvoja kursseja järjestää esim www.wikingsecurity.fi/tuotteet.php.
Sama yritys tarjoaa myös turvallisuuspalveluja yrityksille ja
tapahtumajärjestäjille: http://www.wikingsecurity.fi/.
Singaporessa vaaditaan, että kaikki Järjestyksenvalvojat joutuvat taustatarkastukseen ja osallistuvat 5-päivääiseen "kansalliseen taitotunnistusjärjestelmään" tietoturvahenkilöstöön. Monet ammattimaisemmista turvallisuusalan yrityksistä (ja suuremmista tapahtumapaikoista omalla omahuoltopalvelujen henkilökunnallaan) ovat kuitenkin huomanneet, että kurssi ei riitä
kaikkiin erityistarpeisiin ja siksi antavat Järjestyksenvalvojilleen täydennyskoulutusta.
Persoonallisuus ja käyttäytyminen: Yleinen mielikuva
Järjestyksenvalvojasta eli portsarista on henkilö, joka tarkistaa asiakkaan
iän ajokortista. Vaikka yleinen stereotypia on isokokoinen korsto, hyvän klubin
Järjestyksenvalvoja jäsen vaatii enemmän kuin pelkästään fyysisiä ominaisuuksia, kuten voimaa ja kokoa: "Paras
ovimies ei lyö ketään ... he puhuvat ihmisille" (ja muistuttaa heitä
lain määräyksistä). Kyky arvioida ja kommunikoida ihmisten kanssa vähentää tarvetta fyysiseen väliintuloon, kun taas vakaa persoonallisuus estää asiakkaiden
häiriköinnin. Järjestyksenvalvojat hyötyvät myös hyvistä
kirjallisista viestintätaidoista, koska niiden on usein dokumentoitava hyökkäyksiä
tapahtumamuistiossa. Hyvin pidetyt tapahtumamuistiot voivat suojella työntekijää mahdollisilta mahdollisilta rikoksilta tai oikeudenkäynneiltä,
jotka myöhemmin syntyvät tapahtumasta. Kuitenkin 1990-luvun brittiläinen tutkimus osoittaa myös, että suuri osa sekä ryhmän identiteetistä että työnhakijoiden työtyytyväisyydestä liittyy heidän
omakuvaansa voimakkaasti maskuliiniseksi henkilöksi, joka kykenee käsittelemään ja torjumaan väkivaltaa; heidän työllistämistuloksillaan on vähemmän rooli heidän työtyytyväisyydessään.
|
|
